Il confronto che si è tenuto questa mattina “Contrattazione – azioni determinanti per costruire parità di genere”, organizzato dalla Filctem Roma Lazio, ha fatto emergere quanto con la nostra azione contrattuale, ad ogni livello, possiamo costruire le condizioni per riportare il lavoro ad essere il motore dell’emancipazione sociale e democratica nel nostro Paese, per realizzare un cambiamento culturale.
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Elena Petrosino, Filctem Cgil
“È necessario allargare la contrattazione per prevenire e contrastare le discriminazioni e la violenza anche in quelle realtà lavorative in cui oggi non riusciamo ad aprire un confronto e rafforzarla, anche sperimentando, in quelle in cui un percorso è già iniziato. È necessario intervenire sull’organizzazione e sugli orari di lavoro, rafforzare diritti e tutele, ridurre le diseguaglianze, a partire da creare le condizioni per una buona e dignitosa occupazione. Agire quindi un maggiore equilibrio vita-lavoro, garantire autonomia economica anche contrastando la precarietà lavorativa e di vita, come primo elemento di autodeterminazione per lavoratrici e lavoratori, estendere la formazione”. Elena Petrosino, segretaria nazionale della Filctem cgil, nel intervento che ha concluso l’iniziativa.
“Uscire da una visione – ha proseguito - che agisce l’inclusione solo come uno strumento per cui da una posizione di potere (lavorativo, familiare, sociale) un soggetto “include” altre categorie. Agire quindi pratiche contrattuali che valorizzino le persone, le professionalità e le esperienze. È importante proseguire il nostro lavoro quotidiano e la nostra pratica sindacale seguendo alcune direttrici e priorità: prevenzione; lavoro in rete tra Parti sociali, Istituzioni (anche scolastiche), associazionismo, centri antiviolenza; approccio transazionale (CAE, dialogo sociale, CES) e intersezionale, valorizzando quindi le differenze affinché siano tante singole esperienze individuali che si intrecciano, come il logo della Filctem, in una rete collettiva”.
Il ragazzi di Filctem Cgil Lab presenti all'iniziativa
“Ringraziamo le delegate e i delegati, la Filctem e la Cgil Roma-Lazio per le esperienze contrattuali e personali raccontate, l’associazione Be Free, l’avv.ta Alessandra Palombi e Sogin che ha ospitato e partecipato all’iniziativa nelle figure del suo AD e Direttrice e Staff HR”: ha concluso Petrosino.
