Istituzioni, sindacati e parti datoriali insieme per un Manifesto programmatico su lavoro ed energia per una transizione energetica sostenibile nell’ambito del Pacchetto UE Fit for 55. È un modello di sviluppo, messo a punto da Confindustria Energia e organizzazioni sindacali (Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL), con il supporto del Ministero della Transizione Ecologica, per valorizzare il lavoro, l’occupazione e le filiere produttive nazionali, in una logica di sostenibilità attenta alle istanze di tutte le componenti sociali, in particolare quelle più fragili.
Un processo condiviso e partecipativo, coinvolgendo i massimi esperti del settore, che ha portato all’istituzione e all’avvio delle attività di tre Tavoli tematici che condurranno all’elaborazione del Manifesto con un pacchetto di proposte su Lavoro ed Energia, finalizzate al raggiungimento dei target del Fit for 55, salvaguardando il principio di sostenibilità integrata: ambientale, economica e sociale.
Con la partecipazione dei principali stakeholder (Associazioni energetiche, Enti scientifici, Rappresentanti delle Università, Associazioni dei consumatori, funzionari del Mite, Mise e Ministero Lavoro) i tre tavoli si occuperanno di: 1 - Transizione energetica giusta e efficiente; 2 - Innovazione e know-how al servizio della Filiera Italiana; 3 - Innovazione e know-how al servizio della trasformazione industriale e della salvaguardia dell’occupazione.
I risultati dei lavori, che saranno presentati in un evento pubblico conclusivo, a Roma il 27 novembre, con alti rappresentanti istituzionali, potranno costituire veri e propri contributi a supporto del Governo nello sviluppo del piano di transizione ecologica che nasce dal dialogo fra le diverse componenti sociali che vogliono essere protagoniste di una trasformazione epocale.
Gli obiettivi di decarbonizzazione, infatti, sono sempre più sfidanti e urgenti e vanno affrontati con un approccio pragmatico e complementare in linea con i principi della sostenibilità integrata e una transizione giusta per i territori e i lavoratori interessati.
