Lo scorso 19 dicembre, si è svolto l’incontro tra la Rsu Azimut, la Filctem Cgil territoriale e la direzione aziendale Azimut, alla presenza dell’Amministratore Delegato dell’azienda per discutere la situazione generale dell’aumento dell’inflazione e del caro bollette che sta determinando un significativo e negativo impatto economico su lavoratrici e lavoratori.
Dopo un’ampia e approfondita discussione, che ha visto anche il coinvolgimento della proprietà, il confronto si è concluso con un’intesa sindacale che prevede un intervento straordinario, in fringe benefit (carrello spesa), aggiuntivo al premio di risultato di 2050 euro già erogato.
Le parti, riguardo l’intervento straordinario, hanno concordato di riconoscere i seguenti valori economici:
• 800 € per dipendente con RAL fino a 30 mila euro.
• 600 € per dipendente con RAL compreso tra 30 mila e 40 mila euro.
• 400 € per dipendente con RAL compreso tra 40 mila e 50 mila euro.
Il sopracitato bonus verrà riconosciuto, entro il 22 dicembre 2022, a tutti i lavoratori dipendenti, e anche alle lavoratrici e ai lavoratori a contratto di somministrazione, apprendistato e contratti a termine.
