(fonte news.industriall-europe.eu) Ieri il Parlamento europeo ha adottato una relazione che chiede il rafforzamento dei diritti dei comitati aziendali europei. Le federazioni sindacali europee ora chiedono alla Commissione europea di agire e raccogliere gli appelli del Parlamento europeo.
Adozione del rapporto del Parlamento Europeo sui CAE: buone notizie per milioni di lavoratori nelle imprese transnazionali. Risultati della votazione: 385 sì;118 no; 99 astensioni.
Le ETUF ora chiedono alla Commissione europea di agire
Le Federazioni sindacali europee (ETUF), FETBB, EFFAT, FSESP, ETF, industriAll e Uni Europa, che rappresentano milioni di lavoratori e sostengono ogni giorno oltre 20.000 membri del comitato aziendale europeo, accolgono congiuntamente l'adozione, da parte del Parlamento europeo, della loro iniziativa legislativa sulla revisione della direttiva sui comitati aziendali europei.
Il rapporto sostiene la nostra richiesta sindacale di migliorare l'osservanza e l'applicazione delle norme e invia un chiaro messaggio alla Commissione europea sulla necessità di un'azione urgente per migliorare i diritti dei rappresentanti dei lavoratori nei Comitati aziendali europei (CAE).
Il testo affronta le principali carenze della direttiva di rifusione del 2009 (2009/38/CE), che, pur apportando cambiamenti positivi nel complesso, contiene scappatoie significative spesso utilizzate dalle società multinazionali per eludere i diritti di informazione e consultazione dei lavoratori. Vi sono ampie prove a sostegno di questa valutazione, come dimostrano le pubblicazioni della Commissione europea , del Parlamento europeo e dell'Istituto sindacale europeo .
Troppo spesso abbiamo visto il coinvolgimento dei lavoratori trattato come una mera formalità, con scarsa influenza sulle decisioni aziendali. Le informazioni fornite ai CAE sono spesso inadeguate e la consultazione rimane inefficace perché avviene troppo tardi, a volte dopo che le decisioni aziendali sono già state prese. Ciò è dovuto alla scarsa conformità e applicazione dei diritti esistenti. Inoltre, un'equa interpretazione delle disposizioni fondamentali della direttiva continua a rivelarsi difficile.
La relazione del Parlamento europeo, guidata dall'eurodeputato Radtke, è un passo nella giusta direzione in quanto cerca di affrontare tutte queste carenze. Il testo contiene diverse proposte di miglioramento, tra cui:
- una richiesta di sanzioni monetarie e non monetarie efficaci e dissuasive
- l'obbligo per gli Stati membri di consentire la richiesta di un'ingiunzione provvisoria per sospendere una decisione della direzione se i diritti di informazione e consultazione non sono rispettati;
- una definizione più chiara delle questioni transnazionali, tenendo conto dell'impatto potenziale di una questione, del livello di gestione e di rappresentanza coinvolti e delle decisioni previste in uno Stato membro diverso da quello in cui gli effetti si faranno sentire;
- la necessità di garantire un effettivo accesso alla giustizia per CAE e DSN;
- un minimo di due riunioni CAE all'anno;
- un calendario più chiaro per i negoziati con la BNS;
- il diritto per CAE e DSN di essere assistiti da rappresentanti sindacali. Gli Stati membri possono limitare il finanziamento a un solo esperto, oltre al rappresentante sindacale.
I diritti di informazione e consultazione dei CAE sono essenziali per proteggere i lavoratori, promuovere la democrazia sul posto di lavoro e garantire la sostenibilità a lungo termine delle imprese e dei servizi pubblici.
Ecco perché, come ETUF, chiediamo urgentemente alla Commissione europea di prendere in considerazione le nostre preoccupazioni e richieste di lunga data e di rispondere con urgenza agli appelli del Parlamento europeo per migliorare i diritti e le prerogative dei CAE.
I membri del CAE si aspettano un cambiamento. Non c'è tempo da perdere.
EFBWW/FETBB - Federazione europea dei lavoratori edili e del legno
EFFAT - Federazione europea dei sindacati dell'alimentazione, dell'agricoltura e del turismo
EPSU - Federazione europea dei sindacati dei servizi pubblici
ETF - Federazione europea dei lavoratori dei trasporti
IndustriAll Europe - Federazione europea dei lavoratori nel settore manifatturiero, minerario ed energetico
UNI EUROPA - Unione Europea dei Lavoratori dei Servizi
