Sottoscritta, questa mattina, l’ipotesi di accordo per il contratto integrativo aziendale, per quanto riguarda la parte normativa, di GAO, azienda Operations del gruppo Giorgio Armani.L’incontro, che si è tenuto presso la Confindustria di Bologna, costruisce un percorso che tende a migliorare le condizioni di lavoratrici e lavoratori nei luoghi di produzione e favorisce l’alternanza di vita e di lavoro.
Giordano Fumarola, Filctem Cgil
"Tanti i temi trattati in questo accordo tra cui, di particolare rilevanza, quelli delle relazioni industriali che rilanciano il ruolo del coordinamento nazionale e della rsu di sito, della formazione, della banca ore solidale, dei part time, dell’anticipo tfr, della sicurezza e della violenza di genere”: ha spiegato Giordano Fumarola della Filctem-Cgil Nazionale al termine dell’incontro.
Cha ha proseguito spiegando l'introduzione "Inoltre, con 16 ore procapite, permessi retribuiti aggiuntivi che possono essere erogati anche con fruizione frazionata per visite mediche dei dipendenti o dei figli minorenni; per l'inserimento dei figli negli asili nido o nelle scuole materne; per l'assistenza ai genitori anziani in caso di ricovero o dimissioni o per accompagnarli alle visite mediche o per la nascita di un nipotino (dipendente che diventa nonna/o)”.
La parola ora alle lavoratrici ed ai lavoratori dell'importante gruppo della moda che attraverso il loro voto nelle assemblee potranno convalidare questo accordo.
“Un particolare ringraziamento a tutta la delegazione della Filctem, a partire dalla rsu, dai componenti del coordinamento e alle strutture territoriali” : ha concluso Fumarola.
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