È stato firmato il nuovo accordo tra ENEL e Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil che permetterà la collocazione in isopensione volontaria di circa 2400 lavoratori e lavoratrici che matureranno il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2028. Contemporaneamente, grazie all’impegno delle organizzazioni sindacali, saranno assunti 1400 lavoratori giovani con un tasso di sostituzione (turn over generazionale) superiore al passato.
È stato valorizzato e confermato così il protocollo sottoscritto l’11 dicembre scorso a conclusione della vertenza “rete”. Quindi le 900 assunzioni di personale operativo saranno aggiuntive rispetto a quelle previste dall’accordo di art.4 appena firmato. A conferma di ciò verrà garantita la totale sostituzione del personale operativo e tecnico-operativo della rete che uscirà in art.4.
“Le condizioni normative ed economiche dell’accordo sono le stesse definite negli anni passati – scrivono le segreterie nazionali di Filctem, Flai, Uiltec in un comunicato -. I tempi di adesione volontaria sono scaglionati in base alla data di raggiungimento del requisito che permette di accedere all’isopensione. In particolare, viene confermato che l’accesso all’isopensione avviene con massimo 4 anni di anticipo rispetto al raggiungimento del requisito pensionistico. Il grande lavoro svolto nei territori e nei posti di lavoro come a livello nazionale sta progressivamente portando importanti frutti per le lavoratrici e i lavoratori di ENEL. Con questo accordo poniamo un altro tassello della strategia del Sindacato Confederale, che punta a garantire le migliori tutele a chi opera nel settore elettrico e nel contempo lavora per trasformare in nuova occupazione la notevole ricchezza che viene generata nelle imprese”: termina il comunicato.
Comunicato Filctem, Flaei, Uiltec
accordo art.4 quadro accordo art 4 attuativi nota applicativa lettera di accompagnamento
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